【元人材営業マンが語る】大企業が合わない人とは？？こんな方は大企業はやめた方が良い！

こんにちは。

今回は大企業に合わない方の特徴について、お教えできればと思います！

最後に解決策もあるので、興味がある方はぜひ！

【大企業が合わない人の特徴1】　決められた同じ仕事をミスなくこなすことが苦手な方

まずはこちら。

決められた同じ仕事をミスなくこなすことが苦手な方です。

大企業ではルーティン作業をミスなく完璧にこなすことが重要です。

歯車みたいな言葉があるように、多くの方は決められた仕事を決められた方式に乗っ取って行うことがほとんどです。

仕事の成果とは別で、自分ならではのやり方や業務改善のためのオリジナリティのある方法で行っても、ほとんどNGを出されます。

なのでおんなじ方式でやらざる終えなくなります。

この辺りが向かない方は大企業は合わないでしょう。

【大企業が合わない人の特徴2】　媚を売る行動することにストレスを感じる方

２つ目がこちらです。

媚を売る行動することにストレスを感じる方です。

大企業は言葉の通り人が多いです。

なので上司やその上の管理職にアピールしつつ気に入られることが出世に大きな影響を出します。

なので大企業で成果を残すにはある程度上司に媚びを売る力がないと難しいです。

加えて「出世は考えていないから」という方も実は抗えない環境があります。 

なぜなら自分自信は出世とかどうでも良くても、直属の上司が出世意欲が高ければ偉い人への媚を強制されるなんてこともあります。

結果、飲み会の参加やそこでの対応を強制されることになります。

なのでこの辺りがストレスを感じる方は、大企業は合わないでしょう。

【大企業が合わない人の特徴3】　変化のない生活にストレスを感じる人

そして次がこちら。

変化のない生活にストレスを感じる方です。

先ほどもお伝えした歯車という言葉があるように、大企業は基本的には同じ仕事をやり続けることが多いです。

ジョブチェンジができるという話があっても少数の方しか実勢できていませんし、それでも数年は同じことを繰り返す日々が続きます。

なのでその日常がストレスな方は大企業に向いていません。  

【大企業が合わない人の特徴4】　手に職がついていないことに不安を感じる人

そして最後がこちら。

手に職がついていないことに不安を感じる方です。

大企業は組織的な仕事が多いです。

つまり属人的な仕事が少なく、その企業でしか利用できないスキルが身につき、結果手に職がついていないというケースがあるのです。

では手に職がついていないとどうなるか。

それは転職がしづらくなります。

というかすでに大企業出身者は転職がしづらい現実があるのです。
なのでこの辺りに不安を感じる方は大企業には向いていないことになります。

大企業に嫌気がさしたあなたへのオススメの解決策

大企業を辞めてしまう不安がある方は多いのではないでしょうか。

「やめて就職したベンチャーが潰れたら…」

「転職先がブラックだったら…」

など様々な不安があると思います。

しかし転職市場では大企業よりベンチャー企業出身者を採用していることが多いです！

なのでむしろベンチャーで経験を経た方が市場価値は高まるので、問題ないです。

ベンチャーが潰れたらその経験を元に個人では転職すれば良いですし、ブラック事業だったとしても転職すれば良いわけです。

むしろ大企業がリストラになって、自身が市場価値のない人材ということが露呈し、転職先がなくなることの方がリスクではないでしょうか？

ただ下手なベンチャー企業に行ってもあれなので、個人的には下記エージェントサービスの利用をおすすめします。 

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この機会に一度話を聞きに行ってみることをオススメします。

今回は以上となります。

それではまた明日！