新卒で会社に3年間は勤めるべき。これ、まだ信じてる人いるの？
「新卒で入社したら3年間勤めるべき」
これいまだに信じている人が多いという話を聞きました。
正直私はびっくりです。
今回はそちらについて お話できればと思います。
3年という数字に意味ないだろ。
そもそも3年という数字に意味はありません。
なんで3年と言われているのかは不明ですが、おそらく石の上にも3年みたいなことわざから来ているのでしょう。
しかし特に根拠はないわけで、3年頑張っても結局意味がなくて無駄になってしまうこともあります。
それはつまり3年という人にとって価値の高い資源である「時間」を無駄にしていることと同義なのです。
そんなの勿体無くないですか？
その期間にもし転職していたら、あなたはもっと生業できていたかもしれませんし、それに伴い給料や待遇も高水準になっていたかもしれません。
なので単純に今の会社に勤める意味がなく、転職可能な会社の方が有益だと感じれば3年も待たず転職すればいいわけです。
「早期退職だとキャリアに傷がつくから…」は間違っている
冷静に考えてください。
前提として今の会社に勤めていてもキャリアにメリットもなく、待遇も良くなく。
加えて転職先があり、そこにいた方がメリットがあると感じることが正しい転職活動の方法です。
これが成り立った時に転職しなかったら、それはただのチャンス潰しているだけですよね。
たしかに転職先の方が好条件だと判断がつかない間に退職し、失敗したら元も子もありません。
しかし転職活動は別に退職してから行うなんて決まりもなければ、3年勤めていない人が転職できないという根拠もありません。
というか3年勤めていなくても転職はできます！
下記のマイナビさんがやっている第2新卒向けのエージェントに行けばそれが証明されるでしょう。
たまに何回も転職して失敗している人がいますが、それは「会社を辞めること」が目的になっているからです。
「今より良い会社に転職する」を目的にして活動して成功すれば、それ以降そんなに頻繁に転職活動をすることはなくなるわけで。
むしろ早く退職した方が良い
そして3年なんて言わず、むしろ早く退職をした方が良いと私は考えています。
なぜなら第2新卒という若さだけで転職活動が有利にに動かせるメリットがあることと、今後売り手市場が遠のいていく可能性があるからです。
今は売り手市場で企業は若い人材を求めています。
そこでよくターゲットにされているのが第2新卒という卒業して数年未満の方で、経験ではなく新卒並みのポテンシャルで評価してくれるのです！
こんな可能性を使わない手はないですよね！
加えて今後は売り手市場は終わっていきます。
なのであなたが3年後に辞めると考えていても、3年後には求人がなくなっていて「あの時転職活動しておけばよかった…」と後悔している可能性が高いです。
売り手市場が終わる理由は下記ブログにてご紹介しているので、興味があれば読んでみてください！
今回は以上となります。
「時は金なり」です。
若い時間は有意義に使うようにしましょう！
それではまた明日！
